お客様の声 - 江尻事務所を選んでいただいたきっかけ -
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作成日:2019/12/27
【人事評価者訓練研修】日本トランスオーシャン航空株式会社 様



日本トランスオーシャン航空株式会社 玉城様あらためて自身を振り返り、
自己成長に繋げるきっかけになりました。

お答えいただいたお客様:
日本トランスオーシャン航空株式会社 人財部人事企画グループ(兼)客室乗務員部付キャビンマネージャー 玉城様

Q1. 参加者の反応はどうでしたか

 A. ワーク主体の研修でわかり易く、すぐに実践に活かせる内容だったとの声が多くありました。

ワーク主体の研修でわかり易く、評価者としての目線合わせ、また人事評価の目的や承認について多くを学ぶ機会となり、すぐに実践に活かせる内容だったとの声が多くございました。あらためて自身を振り返り、自己成長に繋げるきっかけになったと思います。

日本トランスオーシャン航空株式会社様 人事評価者訓練研修の様子
日本トランスオーシャン航空株式会社様 人事評価者訓練研修の様子

Q2. 御社の今後の課題は何でしょうか

 A. 円滑な後継者育成とスキルの伝承が急務。

円滑な後継者育成とスキルの伝承が急務であり、あわせて若手の早期抜擢を促すための教育、リーダーとして求められる能力を習得するための教育を強化していく必要がございます。

日本トランスオーシャン航空株式会社様 人事評価者訓練研修の様子
日本トランスオーシャン航空株式会社様 人事評価者訓練研修の様子

こんな人に江尻先生の人事評価者訓練をおすすめします。

広い視点、考え方で評価対象者との関わりや、コミュニケーションを学べる研修だと思いますので、幅広い業種、企業の方におすすめ出来ます。

(日本トランスオーシャン航空株式会社 玉城様)

会社名:日本トランスオーシャン航空株式会社
住所:沖縄県那覇市山下町 3-24
電話番号:098-857-2253
Web:www.jal.co.jp/jta/

 

著書

職場の難問2■職場の難問Q&A 労働条件・人事・給与 メンタルヘルス・職場の活力 全100Q&A
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社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。

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