沖縄の社会保険労務士江尻事務所　人事労務相談とコンサルティングなら

[1]事務所の照度
　事務所の部屋の明るさは、作業の区分に応じて基準が設けられていますが、12月以降、この作業区分が変更となります（下表参照）。現在の「精密な作業」と「普通の作業」は12月以降の「一般的な事務作業」にまとめられます。また、「付随的な事務作業」は、資料の袋詰め等、事務作業のうち、文字を読み込んだり資料を細かく識別したりする必要のないものが該当します。
　作業区分が変更となることから、特に「普通の作業」に該当していた場所については、照度の基準を満たしているか確認し、問題があれば対応しましょう。

[2]パソコン作業等を行う際の作業環境のポイント
　業務でパソコンやタブレット等を利用して作業を行うことに関しては、通達「情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインについて」が出されており、この中で会社が講ずべき措置がまとめられています。例えば、疲れない方法での作業という観点から、作業時間、作業姿勢、機器の調整に関するポイントとしては以下の内容が挙げられています。
＜作業時間＞

• 1日の作業時間が長すぎないようにする
• 1時間以内で1サイクルとする
  　サイクルの間は10〜15分の作業休止
  　サイクル中にも1、2回の小休止を
• 会社は従業員に応じた業務量を与える

• 椅子に深く正しく座り、足は足裏の全体が接するようにする
• 長時間同じ姿勢にならないよう、ときおり立ち上がるか立ち作業をする

• ディスプレイは、眼から40cm以上の距離、画面の上端は眼の高さまでとする
• ディスプレイの位置角度、輝度を調節する
• ディスプレイと書類を交互に見る作業では、書類を眼が疲れない位置にする