採用情報

あなたの天職、見つけよう。

沖縄で、人事労務の「コンサルティング」一筋、20年。
ほかの社労士事務所では得られない経験を積みませんか。

社会保険労務士 江尻育弘

沖縄の社会保険労務士 江尻事務所は、1998年に開業。これまで多くの人事労務の課題解決や業務の改善を行ってきました。経験豊富な人事労務コンサルティングを柱に、企業研修から就業規則の作成、労務相談などを通して、企業の組織風土を改善・向上し、「百年続く」組織作りをお手伝しています。

この「百年続く」というコトバ、フレーズ、よく耳に入ってきませんか?

江尻事務所は「就業規則を整備したら百年続きますよ」というフレーズ、違和感があります。つまり、「労働条件を整えていけば、百年持つ、というわけではない」と、私たちは理解しています。

この「百年続く組織づくり」を支援する人事労務コンサルティング、知りたくないですか?

もし、「百年続く組織づくり」に興味と魅力を感じるなら、この江尻事務所はあなたにぴったりの組織、チームだと思います。ほかの社労士事務所では得られない経験を積み上げていきませんか。

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江尻事務所が求める人材

江尻事務所が求める人材

江尻事務所最大の強みは「コンサルティング」です。そのコンサルティングを支えているのが、高い志を持ち、自ら行動する「人材」です。

社労士として顧問先の組織の永続的な発展と地域経済の発展のために力を尽くしていただきます。定期的な顧問先の方々を通して、お客様が何を望んでいるかを感じ取る力を養います。

期待人材像

社労士に期待人材像することは以下の3点です。3年程度かけて、ここまで育っていただきます。

1 自分から仕事を提案できる社労士

依頼されたことのみならず、相談内容や話の中から潜在的な問題を発見しお客様より先に提案できる社労士。

2 お客様の悩み、相談に共感できる社労士

お客様から相談を聞き、どこで悩んでいるのか、どこに問題があるのか、といったところを察知し、共感できる社労士。

3 回答は常に根拠に基づき答える社労士

質問や疑問に対して条文だけを並べて答えるのではなく、骨子、その法律の背景まで理解して、答えることができる社労士。

研修制度や教育制度

私達の仕事は、専門性は高いですが気をつけないと視野が狭くなりがちです。よって視野を広げることが必要になります。具体的には専門的な研修を県内県外で受けるにとどまらず職場内でより広いジャンルの大学の講義を自由に学べる環境があります。また賃金設計や評価制度に関してはこの事例を含め様々な経験を積むことができます。

キャリアパスの紹介

入社してから3年までで一通りの基本的なことが身に付きます。コンサルティングの現場に同行します。賃金設計、評価制度の導入及び運用、組織開発のコンサルティングの実際を学んでいただきます。同行することで、コンサルティングの考え方、進め方をはじめ、対応の細かいニュアンスを学んで頂きます

江尻事務所が、「百年続く組織づくりをお手伝いします」を掲げ、経営することに共感する人。そして高い志を持ち、『労務や人事』の問題に向き合い、解決することに魅力を感じる人を江尻事務所は全力で支援し、その可能性に投資します。

この仕事はきっとあなたの「天職」になると思っています。それくらい将来性があり、魅力的な仕事です。

このメッセージに共感したなら、ぜひ「あなた」とお会いしたいですね。楽しみにしています。

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江尻事務所について

社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。

労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。

得意業種

介護・福祉、経営コンサルティング

得意分野

  • 人事・賃金管理
  • 労務相談
  • 就業管理
  • 就業規則

実績

  • 【人事評価者訓練研修】日本トランスオーシャン航空株式会社様
  • 【幹部社員研修会 人事評価者訓練セミナー】公益社団法人 那覇法人会様
  • 【行動指針作成研修】株式会社球陽館ホテルズ沖縄(ホテルサンパレス、ムーンビーチパレスホテル)様
    りゅうぎんマネジメントスクールplus+ 人事制度改革による人材の定着と高い競争力を実現する!「人事労務研修」主催:琉球銀行様
  • 県民養成講座 労働関係セミナー 主催:公益社団法人 那覇法人会様

主な公的機関での役割

  • 沖縄県社会福祉協議会の顧問
  • 市町村社会福祉協議会の専門相談員

書籍・執筆等

  • 社会福祉法人の人事労務改革完全マニュアル(日本法令・共著)
  • 社長の思いを120%伝えられる人事制度の作り方(共著) 発行:自費出版
商号 社会保険労務士 江尻事務所
住所 〒901-0155 那覇市金城5-8-10 赤嶺ビル2F
電話番号 098-857-1077
FAX 098-857-1688
アクセス方法 ・ゆいレール小禄駅より徒歩5分
・A&W金城店を右折して20m直進すると、Detail full(花屋)の2階になります
※駐車場/事務所正面向かって右側に2台分有
※目印になるような外看板は設置しておりませんので、お近くに寄りましたらご連絡していただければと思います。

 

外観写真
江尻事務所外観写真
玄関
玄関写真-江尻事務所

 

玄関前
植木鉢-江尻事務所
ミーティングデスク
ミーティングデスク-江尻事務所

募集要項

募集職種 社会保険労務士
商号 社会保険労務士 江尻事務所
対象 社会保険労務士資格を有している方
採用人数 若干名
業務内容 社会保険労務士業務全般
労務に関するコンサル業務
勤務地 〒901-0155 那覇市金城5-8-10 赤嶺ビル2F
勤務時間 8:00〜17:30(休憩1時間半)
給与 経験年数により応相談(月額) 
休日・休暇 土・日、年次有給休暇 
求める人材 1. 高い志
将来の社会や組織のあるべき姿を周囲に語り、その実現に向かって着実に行動している。
2. ファシリテーション
会議の目的を明確にし、メンバーが活発に発言できるように雰囲気を作り、議論の論点を明らかにして結論を導き出している。
3. プレゼンテーション力
メリハリのある声で話し、話の流れをしっかり組み立て、相手の感情が入り込みやすいように説明、表現している。 
期待人材像 1. 自分から仕事を提案できる社労士
依頼されたことのみならず、相談内容や話の中から潜在的な問題を発見しお客様より先に提案できる社労士
2. お客様の悩み、相談に共感できる社労士
お客様から相談を聞き、どこで悩んでいるのか、どこに問題があるのか、といったところを察知し、共感できる社労士。
3. 回答は常に根拠に基づき答える社労士
質問や疑問に対して条文だけを並べて答えるのではなく、骨子、その法律の背景まで理解して、答えることができる社労士。
キャリアパス 入社してから3年までで一通りの基本的なことが身に付きます。コンサルティングの現場に同行します。賃金設計、評価制度の導入及び運用、組織開発のコンサルティングの実際を学んでいただきます。同行することで、コンサルティングの考え方、進め方をはじめ、対応の細かいニュアンスを学んで頂きます。
研修制度や教育制度 門的な研修を県内県外で受けるにとどまらず職場内でより広いジャンルの大学の講義を自由に学べる環境があ。また賃金設計や評価制度に関してはこの事例を含め様々な経験を積むことができます。
応募方法・問い合わせ方法 必要書類をメールかご郵送ください。到着次第ご連絡差し上げます。

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必要書類 履歴書(書式事由。写真張付、メールアドレスを記載してください。)
選考方法 書類選考後、メールにてご連絡を差し上げます。
応募連絡先 社会保険労務士 江尻事務所
〒901-0155 那覇市金城5-8-10 赤嶺ビル2F
TEL:098-857-1077
FAX:098-857-1688

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