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管理者が育つ人事考課者訓練の研修です。
 
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。
 
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。
 
人事労務に関する様々な相談に対応します。
 
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。
 
年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。
 
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。
   
お知らせ
ご挨拶
この度は、当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

私たちの事務所理念は、「この会社にいて良かった」と実感できる良い企業の創造です。法律や制度、ルールの遵守は当然のこととして、その先にある経営者の本音により添い、柔軟な発想で真に納得のできる提案を提供いたします。

私たちが目指すのは、従業員の皆さんが心から「働きがい」を感じられる企業です。自分の仕事を通じて誰かの役に立っている実感を持ち、職場の仲間との関係性に満足し、家族に胸を張って職場のことを話せるような環境の実現を支援しています。

私たちが大切にしている考え方

組織の課題解決において、私たちは「自分が変われば相手も変わる」という信念を持っています。常に相手への思いやりと感謝の気持ちを大切にし、信頼関係の構築を通じて真の問題解決を図ります。

専門性を活かした支援

当事務所は設立以来約20年間、人事労務コンサルティングを専門として企業の組織づくりと組織風土の改善・向上を支援してまいりました。人事制度改革から就業規則整備、労働時間管理の最適化まで、企業全体を見据えた中長期的な視点でのコンサルティングが私たちの強みです。

その後、お客様のニーズにお応えする形で社会保険・労働保険手続きや給与計算のアウトソーシングといった手続業務、さらに人事労務業務のDX化支援も開始し、現在では一貫した人事労務サービスを提供しております。

健康経営に関する専門知識を活かし、メンタルヘルスケア、職場復帰支援、ハラスメント対策といった現代的な課題にも積極的に取り組んでいます。心理的安全性の向上やワークライフバランスの実現を通じて、従業員一人ひとりが力を発揮できる職場環境の構築をお手伝いしています。

従業員一人ひとりが「この会社でよかった!」と誇りを持てる組織づくりを、あなたと一緒に実現していきませんか。

まずはお気軽にご相談ください。
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
賃金台帳の備え付け義務とは
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、賃金台帳の備え付け義務についてとり上げます。
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2025年の通常国会で、年金制度改正法(正式名称:社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律)が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2025年9月のお仕事カレンダー
9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。
知っておきたい!人事労務管理用語集
>> 用語一覧へ
指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
「スポットワーク」の労務管理
スポットワークを利用する際の注意点をまとめたリーフレット
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発行者:厚生労働省
発行日:2025年7月
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医療機関等が今後実施したいOFF-JTとは
今年6月に発表された調査結果から、医療機関等におけるOFF-JTの実施状況などをみていきます。
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医療福祉の労務情報
人事労務Q&A 〜育児休業給付金に上乗せで支給される出生後休業支援給付金〜
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医療機関・福祉施設向け書式集
おすすめ書式
採用面接シート
採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
おすすめリーフレット
ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内
カスハラ対策や求職者等に対するセクハラ対策の義務化などについて解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年6月