人事評価者訓練をしませんか？
社会保険労務士 江尻育弘
評価する上司の視点はトレーニングされていますか？
人事評価というと、評価される部下に焦点が当たりがちですが、本当の主役は上司です。上司次第で部下の成績は上がりもするし下がりもする。だから、上司トレーニングとしての人事評価（考課）者訓練が必要です。
この研修で目指すゴールは、評価者の視点を身につけることです。
また、こうした視点が身につくと
1．上司が評価において社員の成長に結びつく行動をたくさん出すことができるようになります。
2．理想と現実のギャップをきちんと伝えることができるようになります。
ぜひ人事評価者訓練を受講してください。
江尻育弘
このようなお悩みはありませんか？
人事評価制度を導入したことでかえって雰囲気が悪くなった。
上司によって評価がバラバラ。一般従業員が混乱している。
上司が部下に対して評価をフィードバックできていない。
このようなニーズにお応えします。
人事評価制度を導入したい。
人事評価制度を導入する前提として、管理職に人事評価の基本についての教育を行いたい。
+++++++++++++セミナー内容++++++++++++
テーマ ： 人事評価（考課）者訓練セミナー
開催日時 ： 令和５年 ５月３０日（火曜日） １３時３０分〜１５時３０分
開催場所 ： 沖縄県産業支援センター（３０６号室）（沖縄県那覇市小禄１８３１番地１）
講 師 ：社会保険労務士/人事労務コンサルタント 江 尻 育 弘
受 講 料 ：委託顧問先／3,300円、一般／5,500円（ともに税込み）（受講料については、顧問先は毎月の引落から、一般は振込先をお伝えしますので5/29迄にお振込下さい。）（尚、受講料は一人当たりの料金です。）
受講人数 ：一社２名まで受講可能です。２名参加される方が効果が上がります。
申込期限 ：令和５年５月２９日（月）迄（定員に達し次第締め切らせて頂きます。）
下記入力の上お申し込みください。
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