�@　前日夜・当日朝の情報収集

気象警報・交通機関（計画運休）・自治体の避難情報を確認

�A　判断（施設長等が組織として決定）

安全確保を最優先に出勤形態を決定。入所者支援の最低人員も検討

�B-A　休業・自宅待機

危険大・出勤不可

�B-B　在宅勤務

通勤回避・業務可能

�B-C　出勤（通常・時差）

交通・安全に支障なし

賃金の取扱い

不可抗力性を判断・記録

特別休暇／休業手当の要否

通常賃金

労働時間を適正管理

中抜け・連絡体制

通常賃金

時差出勤・繰上げ退勤

柔軟に許可

�C　最低人員での施設運営

出勤職員の宿直・交替体制を事前に取決め。出勤困難者への一律不利益扱いは回避

�D　全職員への一斉周知

決定内容・連絡手段・判断時刻を明示。複数手段＋安否確認

�E　事後の記録・検証

判断根拠・伝達履歴を記録し、次の災害に向け基準を見直す